紹介予定派遣の仕組みを知りましょう

紹介予定派遣とは派遣契約終了後、直接雇用になることを前提に、一定期間（最長6ケ月）派遣社員として就業していただきます。派遣先企業は派遣期間中に、その方の適性・能力を実務を通じて見極め、また派遣社員の方にもその企業で社員として働いていけそうかどうかを判断していただいて、双方の合意を得た段階で直接雇用に切り替わる仕組みです。

面接だけでは適性がわからない、能力を見極めることが難しい」「採用してもすぐ辞めてしまう」……そんな雇用上の問題点を解決する為に生まれたのが「紹介予定派遣」です。「紹介予定派遣」は社員採用を前提として一定期間(最長6ケ月)派遣スタッフを受け入れ、企業とスタッフ双方の希望が一致すれば直接雇用に切り替えるというシステムです。派遣期間が企業とスタッフ双方の見極め期間となり、雇用のミスマッチを防ぐ画期的な採用方法です。

私たちがお手伝いできること

• 「社員として働きたいんだけれど、紹介されている仕事内容や職場環境が自分に合っているかな」そう感じたら、まずは仮登録してみましょう。仮登録は「直接電話」や「登録フォーム」で行えます。

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